Artvin’in Şavşat ilçesinde, 31 Mart yerel seçimlerinde CHP’den AK Parti’ye geçen belediyede eylül ayında sözleşmeleri yenilenmeyen 30 işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurdu. İşçilerin mağduriyetini gündeme taşıyan CHP Şavşat İl Genel Meclis Üyesi Yaşar Gülel, bu süreci “Türkiye Cumhuriyeti tarihinde görülmemiş bir olay” olarak nitelendirdi.
31 Mart 2024 seçimlerinde el değiştiren Şavşat Belediyesi’nde, Eylül ayında belediye personel şirketinde çalışan 30 işçinin sözleşmeleri yenilenmedi. Bunun yanı sıra, belediyede kadrolu olarak çalışan 10 işçinin de zorunlu olarak emekliye ayrıldığı öğrenildi. Sözleşmesi yenilenmeyen işçiler arasında yer alan Mutlu Karagöz, yaşanan süreci şu sözlerle anlattı:
“Belediyede çalışan ve geçen yıl Haziran ayında sözleşmesi yenilenen arkadaşlarımızın sözleşmesi devam ederken, bizim sözleşmelerimiz Eylül ayında yenilenmedi. Başlangıçta bu konuda herhangi bir açıklama yapmadık, ancak birkaç gün önce kadrolu 10 işçinin zorunlu emekliliğe ayrılmasıyla birlikte biz de süreci kamuoyuna duyurma gereği hissettik. Çünkü küçük yerlerde, bazı konular zamanla göz ardı edilebiliyor.”
İşçiler, mahkemeye başvurarak işten çıkarılmalarının hukuka aykırı olduğunu ve mağdur edildiklerini savunuyor. Mutlu Karagöz, belediye başkanının seçim öncesi verdiği “hiçbir işçinin ekmeğiyle oynamayacağı” yönündeki sözünü hatırlatarak, yaşanan durumu şöyle değerlendirdi:
“Seçim öncesinde yeni başkan, işçilerin işten çıkarılmayacağını söylemişti. Ancak 6 ay sonra bizim sözleşmelerimiz hiçbir gerekçe gösterilmeden yenilenmedi. Başkan’a bu durumu hatırlattığımızda, ‘Eğer sözleşmenizi uzatırsam zimmet çıkar’ şeklinde bir yanıt aldık. Oysa önceki belediye başkanı döneminde böyle bir sorun yaşanmadı.”
Belediye encümen toplantılarında da konunun gündeme geldiğini belirten Karagöz, Belediye Başkanı’nın mahkeme sonucu ne olursa olsun işe geri dönmeye hak kazanan işçileri geri almayacağını açıkladığını ifade etti.
Şavşat’taki işten çıkarmalar ve zorunlu emeklilik kararları siyasette de yankı uyandırdı. CHP Şavşat İl Genel Meclis Üyesi Yaşar Gülel, yaşananları “Türkiye’de benzeri görülmemiş bir uygulama” olarak değerlendirdi. Gülel, sürecin siyasi bir kararın ürünü olduğunu belirterek şu açıklamayı yaptı:
“Şavşat’ta yaşanan bu durum Türkiye’nin hiçbir ilinde, ilçesinde veya beldesinde yaşanmamıştır. Belediye bünyesinde çalışan 80 personelden önce 30’u, ardından 10’u işten çıkarılmıştır. Bu karar, belediyenin hizmetlerini aksatacağı gibi, halkın vicdanını da yaralayacaktır. Burada alınan karar tamamen siyasidir. Belediye Başkanı'nın bu kararından dönmesini ve eğer dönmüyorsa parti yetkililerinin bu haksızlığa müdahale etmesini bekliyoruz.”
İşten çıkarılan işçilerin mahkemeye başvurmasıyla birlikte hukuki sürecin başladığı belirtiliyor. İşçilerin avukatları, belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan personelin zincirleme sözleşmeler kapsamında korunması gerektiğini ve yapılan işten çıkarmaların hukuka aykırı olduğunu savunuyor.
Mahkemeden çıkacak kararın işçilerin geleceğini nasıl şekillendireceği merak edilirken, kamuoyunun da bu süreci yakından takip ettiği belirtiliyor.
Şavşat’ta işten çıkarılan işçiler ve yerel halk, bu kararın ekonomik kriz ortamında büyük bir mağduriyet yarattığını vurgularken, belediye yönetiminden bu kararı gözden geçirmesini talep ediyor. Ancak şu ana kadar Belediye Başkanı’nın geri adım atmaya niyetli olmadığı görülüyor. Mahkeme sürecinin nasıl sonuçlanacağı ve işçilerin haklarını alıp alamayacağı ise önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.